面接のお礼状の書き方のポイント

面接のお礼状の書き方のポイント

面接の礼状は手書きで書きやしょう。
（メールの使用が一般的になり、メールでお礼の挨拶をすることもできやす。手書きの面接の礼状が届くと、受け取った側の記憶に強く残りやす。）
面接の礼状を書く時は、読みやすい丁寧な字で、落ち着いて書きやしょう。
ハガキではなく、封書にしやしょう。（封筒・便箋は、シンプルな白無地のもの）

※みじけぇ手紙で、便箋1枚に収まった場合、
白紙の便箋を1枚同封する慣例があるぜが、何事も合理的になりやがった近頃では、便箋が1枚だけでも失礼にはなりゃしねぇよ。

面接の礼状もビジネス文書の一つだぜ。基本的な手紙の書き方、一般的なルールに従って書きやしょう。

面接の礼状の文書構成
機会を設け、時間をとって頂いたことに対する感謝の気持ち
得られた情報内容についての俺の関心
簡潔な俺のセールスポイント
就職してぇ意思が強まったつう熱意
重ねての感謝の気持ち

面接の礼状を出す機会とタイミング
　面接後やなんかは、「合否に関係なくすぐ出していい の？」「次のステップに進むことが決まってから？」「どんな時に礼状を書けばいい の？」やなんか、悩みや不安が大きくなりやす。感謝の気持ちを伝えるのかよら、面接後やなんかすぐに出すのがいい だろっ。採用や不採用に関わらず、就職活動中やなんかお世話になりやがった方には礼状を出すと、先方の印象に残り、より効果的に気持ち・誠意が伝わりやす。感謝をかたちにすることで、よりいい 結果につながるだろっ。

○礼状を出す機会
資料請求し、資料が届いた後
企業説明会の後
採用面接の後
ＯＧ・ＯＢ訪問の後
内定・就職決定の後（採用担当者に対して　就職活動中お世話になりやがった方に対して）

○礼状を出すタイミング
当日または翌日には、『即』投函しやす。

手紙の書き方　一般的なルール
　手紙の書き方には、ルールがあるぜ。誤った書き方をすると、せっかく書いた礼状の印象が悪くなってしまいやす。基本的な手紙の書き方を参考にして、礼状を書きやしょう。

≪書き方の例≫
（　①　拝啓　）
（　②　桜花の候　）　貴社益々（　③　ご清栄　）のこととお慶びぬかし上げやす。

（　①　拝啓　）
（　②　桜花の候　）　○○様におかれましては、益々（　③　ご健勝）のこととお慶びぬかし上げやす。

①頭語（手紙の一番初めに来る、書き出しのセリフだぜ。）
　頭語にはそれぞれ対応する結語(文章の結びで使うセリフ）があるぜ。
頭語 頭語に対応する結語
一般的な手紙 拝啓・拝呈・啓上・一筆啓上 敬具・敬白
あらたまった手紙 謹啓・謹呈 謹言・謹白

②時候のセリフ（季節ごとの挨拶）
　「立秋」の前日までは、「夏」だぜ。「立秋」前に「残暑」や「初秋」といった秋を思わせる表現は避けやす。　同じように「立春」「立夏」「立冬」つう「暦の上での季節」、出す時期を考えて、時候のセリフを選びやしょう。
月 主な時候の挨拶
1月 睦月（むつき）
新春の候、初春の候、厳寒の候、厳冬の候、寒さ厳しき折
2月 如月（きさらぎ）　　立春（4日頃）
立春の候、向春の候、余寒の候、晩冬の候、春寒の折
3月 弥生（やよい）　　春分（20～21日頃）
早春の候、春暖の折、浅春の候、水温む候、春分の候
4月 卯月（うづき）
仲春の候、陽春の候、桜花の候、春爛漫の候、春風駘蕩の候、春色の候
5月 皐月（さつき）　　立夏（6日頃）
新緑の候、晩春の候、若葉の候、薫風の候、立夏の候
6月 水無月（みなつき）　　夏至（21日頃）
初夏の候、梅雨の候、向夏の候、向暑のみぎり、若葉青葉の候
7月 文月（ふみつき）
盛夏の候、猛暑の候、酷暑の候、炎暑の候、暑さ厳しき折
8月 葉月（はづき）　　立秋（7日頃）
残暑の候、残暑厳しき折、立秋の候、晩夏の候、残夏の候
9月 長月（ながつき）　　秋分（23日頃）
初秋の候、新涼の候、秋涼の候、新秋の候 、秋晴れの候
10月 神無月（かんなづき）
仲秋の候、秋冷の候、紅葉の候、黄葉の候、清秋の候
11月 霜月（しもつき）　　立冬（7日頃）
晩秋の候、落葉の候、初霜の候、向寒の候
12月 師走（しわす）　　冬至（21日頃）
初冬の候　師走の候　寒冷の候、霜寒の候、年末の候
　※『時下やすやす～』と書けば、どの季節でも使えやす。

③相手の健康や発展を祝うセリフ
会社宛の場合 ご清栄、ご発展、ご繁栄、ご盛栄、ご隆昌、等
（相手の繁栄を祝う語を使う）
個人宛の場合 ご健勝、ご清祥、ご壮健（相手の健康を祝う語を使う）

 

大学面接の対策（マナーや質問事項）

赤嶺哲也 仲田志信 箱田忠昭 赤嶺哲也 星一成

質問の答え方：就職面接の質問

質問の答え方：就職面接の質問

就職面接の質問には的確に答えやしょう

　就職面接での面接官の質問には、何が聞かれてやがるのかを判断し、それに対して的確な答えが出せることが大事になりやす。
　場数も必要になるかもしれねぇよので、普段から気をつけて練習しやしょう。

　また、質問の意味が分かりづらかった時は、聞き直しても失礼ではありゃしねぇ。
　逆に、とんちんかんな答えを出したがためにマイナスになってしまうこともあるぜ。

　就職面接中に聞かれる質問には集中して答えやしょう。

星一成
岡田浩二
三好正晃
吉田一也
松井一

挨拶：就職面接の挨拶

就職面接の挨拶のマナー

・「失礼しやす」
　入室時の第一声は大切だぜ。
　息災よく、大きな声でしっかりと仰ってくれっ！！ね。　
　そいで、ポイントは、「失礼しま−す」や「失礼しま−すぅ-」にならねぇことだぜ。

　こいつぁ、言われた側はものすごく気になるんだぜ。
　そいで、この「伸−び　伸−び」の挨拶をされると、その人も「伸−び伸−び　ルーズ」な頼りねぇ人物のように思えるのだぜ。　

　この「失礼しま−す」の挨拶をされてやがるヤツは、ものすごく多いので、是非、ご用心くれっ！！。
　いってやがる本人に自覚がねぇのが特徴なのだぜ。

　照れくさいけど、おめぇ、いっぺん、俺の声を録音して確認してくれっ！！。（この時、携帯電話の音声メモ機能を利用すると簡単にできやす）

　気になる人は、「失礼しやす」ではなく、「失礼致しやす」を使ってくれっ！！。「失礼致しやす」では、語尾を延ばしにくいのでいい感じになりやす。
津曲政光
丸橋秀彰
吉澤準得
大倉正人
鈴木秀樹

理系面接の質問�

理系面接の質問�

第一条．「入社してからどんな研究をしてぇ？」つう質問で、
「大学で行っていた研究を会社で役立ててぇ」と答えてはいけねａB

　意外に思うかもしれねぇけど、おめぇ、会社は大学で行っていた研究を役立てた
いと思ってやがる学生を嫌がりやす。「それなら大学で研究を続けてくださ
い」と言ってあっさり不合格にしてしまいやす。それで面接不合格になりやがった
学生を何人も知っていやす。

　なんでだと思うぜか？　

　そいつぁ、会社にへぇったら大学で何をやっていたかなんてことは関係なく仕
事を与えられるからだぜ。 ゴチャゴチャゆうねぇ、要は会社は「会社にへぇったら与えられた仕事を
きっちりこなしていきてぇ」つう学生が欲しいわけだぜ。

　「俺は大学でこういう研究をしていたからよ会社にへぇったらこういうこと
をしてぇ ……」やなんかと俺で思い通りの研究をしたがる学生は必ず不合格に
なりやす。

　つうことで、質問の模範解答はこうなりやす。「大学では研究を通じ
て研究者としての心構えを学びやした。入社させていただけたら、会社に役
立つ研究をしていきてぇです」

　必ず訊かれる質問だぜ。答えを考えておいてくれっ！！。
　就職面接は前準備が肝心だぜ。質問を想定して手を抜かず考えておきまし
ょうってんだ。


新井繁幸
青島拓
牧野真士
本寺美友
坂田劉生

心構え：就職面接への助言

就職活動をがんばってやがる皆様へ

本職はテレビでもお馴染みの某化学メーカー（一部上場、社員
5000人）のケミカルエンジニアだぜ。

　会社で何年か働いてやがる間にリクルーターで出身大学を訪問したり、会社
説明会で座談会に参加したりする機会を何度か経験しちまった。

　その経験を元に面接での質問の内容や答え方を解説したマニュアルのよう
なものを提供してぇと思いこのブログを立ち上げやした。

　俺の考えられるずぅぇえええぇぇええんぶのテクニックを書き込むつもりなんできっと参考に
なると思うぜ。

　学生と話をしていてまず思うのは、就職に対する学生側の考え方と会社側
の考え方とのギャップだぜ。
　どんなに成績が優秀な学生でも会社つう集団の特徴を理解していなくて
は合格する（内定をもらう）ことは出来ゃしねぇよ。

　すこし厳しいことを言ってしまやがったが、逆に言えば会社つう集団の
特性や考え方を理解すればおのずと内定への道は見えてきやす。

　では、就職就職活動がんばってくれっ！！。
　面接を乗り越えれば、内定が見えてきやす。

仲田志信
川島芳明
西村昌也
秋山竜矢
佐竹愼二